1、 協助制定、組織實施公司有關人事、行政、后勤等全面工作;
2、負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作。
3、負責公司員工勞動合同簽訂的相關工作。
4、負責員工的社會保險辦理工作。
5、負責公司員工考勤的管理,勞動報酬的統計、核算工作。
6、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
7、負責公司人員檔案的建立和管理工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
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